Проект ИМАГО
авторский метод определения предназначения и раскрытия потенциала человека
ЗАЯВКА НА СОТРУДНИЧЕСТВО
Заполните поля, чтобы оставить заявку и получить подробную информацию об условиях и датах проведения тренинга
О предназначении человека
Каждый человек стремится достичь успеха и счастья в жизни и лучше всего у него это получается в процессе реализации своего таланта. Важнейшими признаками успешной жизни является то, что человек:
точно знает свое предназначение (миссию) в жизни
занимается любимым делом в соответствии со своим предназначением
заряжается энергией от своего дела
его жизнь гармонична и наполнена смыслом
Более детальную оценку уровня удовлетворенности жизнью вы можете получить пройдя экспресс-тест по ссылке
Определение предназначения и смысла своей жизни является главной задачей в жизни человека!
Уильям Баркли, шотландский профессор, писал: "В жизни каждого человека есть два самых важных дня: первый — это когда он родился, а второй — когда понял, зачем".
Проект ИМАГО предлагает каждому обрести свой второй день!
Большинство людей в молодом возрасте выбирают профессию исходя из советов окружающих, родителей, под влиянием СМИ, других малозначительных факторов (например, близость к дому) и только 40% людей интересуются содержанием своей будущей профессии. В итоге это приводит к тому, что более 80% людей не любят свою работу.
В современном сложном мире такие люди могут потерять не только источник своего дохода, но оказаться полностью дезориентированными происходящими бурными изменениями в жизни. Только истинное понимание человеком своего предназначения, смысла своей жизни, где работа является одной из форм проявления этого смысла, позволят человеку адекватно адаптироваться к новым постоянно меняющимся условиям.
Осознав своё предназначение, человек становится более успешным во всех сферах жизни, в том числе в профессиональной. Поэтому проект ИМАГО интересен и полезен компаниям, руководителям бизнес-команд, идущим по пути "бирюзового" подхода к ведению дел.
В современном сложном мире такие люди могут потерять не только источник своего дохода, но оказаться полностью дезориентированными происходящими бурными изменениями в жизни. Только истинное понимание человеком своего предназначения, смысла своей жизни, где работа является одной из форм проявления этого смысла, позволят человеку адекватно адаптироваться к новым постоянно меняющимся условиям.
Осознав своё предназначение, человек становится более успешным во всех сферах жизни, в том числе в профессиональной. Поэтому проект ИМАГО интересен и полезен компаниям, руководителям бизнес-команд, идущим по пути "бирюзового" подхода к ведению дел.
От личностного роста - к профессиональному успеху
О проекте ИМАГО
Проект "ИМАГО"
Проект "ИМАГО" призван помочь каждому человеку в определении его предназначения. Основу проекта составляет авторский метод пошагового выявления ценностей, желаний, интересов и целей человека и взаимосвязей между ними, который способствует максимальному раскрытию потенциала человека и достижению им высокого уровня удовлетворенности жизнью.
Почему "ИМАГО"?
Имаго является высшей стадией развития бабочки (взрослая стадия), на которой она способна к миграции и размножению. Это вершина развития живого организма, на которой бабочка реализует свое предназначение. Так же и с человеком. Многие люди остаются на начальных этапах личинок, нимф, так и не превратившись в имаго. Проект "Имаго" помогает им достичь своего максимума.
Постулаты "ИМАГО"
Методика "ИМАГО" базируется на следующих постулатах:
- Человек ‒ социальное существо, и он неразрывно связан с обществом.
- Каждый человек имеет своё предназначение (призвание/талант/миссию).
- Наивысшая удовлетворенность жизнью достигается человеком в процессе максимальной реализации своего предназначения (призвания/таланта/миссии).
Суть подхода
Жизнь человека направлена на удовлетворение его потребностей, среди которых Абрахам Маслоу выделил 5 групп потребностей (от низших к высшим):
Источником удовлетворения потребностей человека являются его ценности. Среди этих ценностей существуют ценности-драйверы, направленные на удовлетворение его высшей потребности – реализации своего предназначения.
Обнаружение ценностей-драйверов является основой для определения человеком своего предназначения и смысла жизни, создания собственной гармоничной и эффективной жизненной программы путем формирования целей в жизни.
Для достижения своих целей человеку необходимы определенные ресурсы и возможности, которые он может получить от организации.
У организации есть собственные цели и задачи и для их успешного достижения она должна создать все необходимые условия для полного раскрытия потенциала своих сотрудников.
Для того чтобы получить максимальный объем имеющихся у организации ресурсов и возможностей человек должен согласовать свои цели и задачи с целями и задачами организации.
Стремясь наилучшим образом реализовать цели и задачи организации человек фактически обеспечивает эффективное достижение своих личных целей.
Согласование интересов сторон обеспечивает осознанную вовлеченность сотрудника в трудовую деятельность, максимальное раскрытие его потенциала, удовлетворение его потребностей и делает его счастливым.
Гармонизация отношений человека и организации обеспечивает высокую результативность труда и формирует новый уровень корпоративной культуры, характерный для «бирюзовых организаций».
- Физиологические потребности (сон, вода, пища, воздух).
- Потребности в безопасности (защищенность, уверенность, стабильность, здоровье).
- Потребности в принадлежности (любовь, дружба, общение, внимание, забота)
- Потребности в признании (уважение окружающих, значимость, признание, самоуважение)
- Потребности в самоактуализации (личное развитие, творчество, созидание).
Источником удовлетворения потребностей человека являются его ценности. Среди этих ценностей существуют ценности-драйверы, направленные на удовлетворение его высшей потребности – реализации своего предназначения.
Обнаружение ценностей-драйверов является основой для определения человеком своего предназначения и смысла жизни, создания собственной гармоничной и эффективной жизненной программы путем формирования целей в жизни.
Для достижения своих целей человеку необходимы определенные ресурсы и возможности, которые он может получить от организации.
У организации есть собственные цели и задачи и для их успешного достижения она должна создать все необходимые условия для полного раскрытия потенциала своих сотрудников.
Для того чтобы получить максимальный объем имеющихся у организации ресурсов и возможностей человек должен согласовать свои цели и задачи с целями и задачами организации.
Стремясь наилучшим образом реализовать цели и задачи организации человек фактически обеспечивает эффективное достижение своих личных целей.
Согласование интересов сторон обеспечивает осознанную вовлеченность сотрудника в трудовую деятельность, максимальное раскрытие его потенциала, удовлетворение его потребностей и делает его счастливым.
Гармонизация отношений человека и организации обеспечивает высокую результативность труда и формирует новый уровень корпоративной культуры, характерный для «бирюзовых организаций».
Ожидаемые результаты
Человек имеет возможность:
- Осознать для чего он живет и какое у него предназначение в жизни
- Понять в чем его сильные стороны и найти дело своей жизни
- Создать ясный и гармоничный сценарий своей жизни
- Понять, как правильно выстраивать трудовые отношения для эффективного развития в организации
- Чувствовать себя уверенно даже в условиях постоянных изменений и нестабильности в мире
Организация имеет возможность:
- Получить эффективный инструмент формирования сотрудников уровня "бирюзовых организаций" - активных и осознанных участников трудовой деятельности, ориентированных на достижение глобальной цели организации
- Освоить механизм формирования реальных лидеров в своих трудовых коллективах – инициаторов и двигателей всех преобразований в любой организации
- Повысить уровень корпоративной культуры, улучшить командное взаимодействие.
Таких сотрудников не нужно контролировать и мотивировать и именно такое отношение сотрудников к своему делу является основой всех "бирюзовых организаций".
Для экспресс-оценки текущего состояния удовлетворенности жизнью в целом и принятия решения о целесообразности участия в мероприятии предлагается пройти следующий короткий тест.
Экспресс - тест
Шкала удовлетворенности жизнью
Автор шкалы проф. Эд Динер (Доктор Счастье), 1985
Результаты данного теста позволяют быстро оценить общий уровень удовлетворенности жизнью.
Результаты теста носят предварительный характер и служат только для оценки целесообразности прохождения тренинга. Для получения более детальных оценок удовлетворенности жизнью необходимо пройти соответствующие исследования у профессиональных психологов. Результаты пройденного теста будут доступны только Вам. Ваши персональные данные не собираются.
На каждый вопрос ответьте по шкале от 1 (совершенно не согласен) до 7 (совершенно согласен).
Результаты данного теста позволяют быстро оценить общий уровень удовлетворенности жизнью.
Результаты теста носят предварительный характер и служат только для оценки целесообразности прохождения тренинга. Для получения более детальных оценок удовлетворенности жизнью необходимо пройти соответствующие исследования у профессиональных психологов. Результаты пройденного теста будут доступны только Вам. Ваши персональные данные не собираются.
На каждый вопрос ответьте по шкале от 1 (совершенно не согласен) до 7 (совершенно согласен).
Истинная цель нашей жизни – стремление к счастью.
Далай лама XIV
Ценности – как отпечатки пальцев. У всех разные и прослеживаются во всем, что вы совершаете.
Элвис Пресли,
американский певец
американский певец
То, каким курсом вы идете, гораздо важнее, чем ваша скорость.
Стивен Кови,
американский бизнес-консультант, писатель
американский бизнес-консультант, писатель
Если мы не совершим правильные поступки, с нами не произойдут правильные события.
Садгуру,
индийский йогин
индийский йогин
Дайте мне сторожа, у которого есть цель, - и я представлю вам человека, который будет творить историю. Дайте мне человека без всякой цели – и я представлю вам сторожа.
Джеймс Пенни,
американский бизнесмен
американский бизнесмен
Если Вам удастся найти людей, чья страсть пересекается с работой, Вам не придется контролировать их. Они сами будут управлять собой лучше, чем кто-либо другой, потому что их стремление будет исходить изнутри, а не извне.
Стивен Кови,
американский бизнес-консультант, писатель
американский бизнес-консультант, писатель
Те же факторы, которые ведут к счастью, ведут и к успеху.
Маршалл Голдсмит,
писатель, бизнес-тренер
писатель, бизнес-тренер
Все нас учили только работать и никто – жить.
Милорад Павич,
югославский и сербский писатель
югославский и сербский писатель
Цитаты
Важные цифры
> 84%
работников не удовлетворены своей работой и не вкладывают в нее должные усилия (Институт ADP, материалы исследования вовлеченности за 2018 г. по 19 странам мира)
> 80%
россиян каждый Новый год ставят себе цели на год! Правда не все это умеют делать правильно и поэтому большинство их не достигает
40%
молодежи интересуются содержанием будущей профессии и еще не факт, что она будет их интересовать
14%
от общей численности рабочей силы в мире (≈ 375 млн. чел.) к 2030 г. будут вынуждены сменить профессию (по оценкам McKinsey)
Автор проекта
МАЖКЕНОВ СЕРИК АБЗАЛОВИЧ
Консультант, тренер, основатель проекта ИМАГО
Консультант, тренер, основатель проекта ИМАГО
- горный инженер-геофизик
- кандидат физико-математических наук
- академик Международной академии информатизации
Автор методик ИМАГО, ПСОБТ, HiPPO и других эффективных инструментов повышения продуктивности человека.
Автор более 65 научных публикаций по различным аспектам развития культуры безопасности, совершенствования системы управления безопасностью труда и повышения уровня вовлеченности персонала в трудовую деятельность
Несколько сотен часов проведенных тренингов и семинаров
Спикер многочисленных конференций и форумов (Всероссийская Неделя Охраны Труда, Международный форум "Безопасность и Охрана Труда", конференций "Люди и Коммуникации", Адама Смита, HSEDAYS и других)
Публикации
Отзывы участников тренинга
Мария З.
После тренинга жизнь разделилась на до и после. Спасибо большое за создание алгоритма по поиску предназначения. Это было увлекательное путешествие к себе!
С университета я была в поиске (а мне уже 29), пробовала разные методы: профориентация, нумерология... и все без результата. А благодаря вам я получила ответы на многие вопросы. Хоть и появились новые, но теперь я знаю какие должны быть вопросы и как правильно их задавать!
Желаю успехов в развитии проекта и бесконечно благодарю за то, что я стала на шаг ближе к своему призванию!
С университета я была в поиске (а мне уже 29), пробовала разные методы: профориентация, нумерология... и все без результата. А благодаря вам я получила ответы на многие вопросы. Хоть и появились новые, но теперь я знаю какие должны быть вопросы и как правильно их задавать!
Желаю успехов в развитии проекта и бесконечно благодарю за то, что я стала на шаг ближе к своему призванию!
Ерлан Н.
Мне очень понравился тренинг, все было информативно. Серик Абзалович имеет хороший контакт и умеет вовлекать слушателей. Тренинг позволяет посмотреть на себя с другой стороны, начинаешь задавать себе вопросы, о которых может и никогда не задумывался.
Главное, что я понял, как найти мечту и какие инструменты мне нужно применять для ее достижения!
Главное, что я понял, как найти мечту и какие инструменты мне нужно применять для ее достижения!
Юлия К.
Серик Абзалович, хотелось бы поблагодарить Вас, за каждую минуту тренинга «Жизнь на высшей скорости» на котором я присутствовала.
Я получила ответы на все вопросы, которые для меня были важны, благодаря Вашему профессионализму, я смогла расписать все свои мечты и глобальные цели. Я чувствую, что готова сменить профессию (уже записалась на курсы и начала обучение), и начать заниматься тем, что мне действительно интересно и важно, и быть счастливой на 100%, спасибо огромное за Ваш труд, за Ваши рекомендации.
Теперь я никогда не сдамся и не забуду, что любой успех является результатом определенного количества попыток!
Я получила ответы на все вопросы, которые для меня были важны, благодаря Вашему профессионализму, я смогла расписать все свои мечты и глобальные цели. Я чувствую, что готова сменить профессию (уже записалась на курсы и начала обучение), и начать заниматься тем, что мне действительно интересно и важно, и быть счастливой на 100%, спасибо огромное за Ваш труд, за Ваши рекомендации.
Теперь я никогда не сдамся и не забуду, что любой успех является результатом определенного количества попыток!
Димаш Р.
Хочу выразить благодарность этому тренингу!
Благодаря уникальным упражнениям на основе теории систем и очень интересной подаче материала, я с уверенностью могу сказать, что этот день запомню надолго.
Раньше я не был уверен знаю ли свои ценности. Не всегда было время узнать свои желания. Казалось, что смогу понять смысл своей жизни по ходу пьесы)). Но на тренинге я понял, что смысл невозможно найти без осознания себя.
Благодарен автору за помощь в четкой формулировке собственной цели, предназначения. Я думаю, что каждому человеку на этом свете нельзя забывать про себя: тогда он сможет найти общий язык не только с собой, но и с другими.
Однозначно рекомендую тренинг именно у этого специалиста!
Благодаря уникальным упражнениям на основе теории систем и очень интересной подаче материала, я с уверенностью могу сказать, что этот день запомню надолго.
Раньше я не был уверен знаю ли свои ценности. Не всегда было время узнать свои желания. Казалось, что смогу понять смысл своей жизни по ходу пьесы)). Но на тренинге я понял, что смысл невозможно найти без осознания себя.
Благодарен автору за помощь в четкой формулировке собственной цели, предназначения. Я думаю, что каждому человеку на этом свете нельзя забывать про себя: тогда он сможет найти общий язык не только с собой, но и с другими.
Однозначно рекомендую тренинг именно у этого специалиста!
Контакты
Внимание! Информация на сайте носит исключительно информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой, определяемой положениями ч. 1 и ч. 2 ст. 437 Гражданского кодекса Российской Федерации.
© Все права защищены
Копирование материалов только с согласия владельца сайта
Соглашение на обработку персональных данных
Данное соглашение создано нами с целью максимальной защищенности Ваших данных. Пожалуйста, прочтите внимательно нашу политику конфиденциальности.
Когда Вы отправляете заявку на нашем сайте с целью получения услуг, какой-либо справочной информации или обратной связи, Вы автоматически даете согласие на обработку нами Ваших персональных данных, а также иной информации: хранение, использование и сбор. Мы гарантируем, что Ваши личные и персональные данные никогда не будут переданы третьим лицам.
Все указываемые персональные данные, такие как:
• адрес электронной почты,
• Ваше имя,
• контактный номер телефона
Мы используем исключительно для связи с Вами в следующих случаях: сообщение информации о действующих акциях или новых услугах/продуктах, ответ на вопросы, обработка Ваших заявок.
Когда Вы отправляете заявку на нашем сайте с целью получения услуг, какой-либо справочной информации или обратной связи, Вы автоматически даете согласие на обработку нами Ваших персональных данных, а также иной информации: хранение, использование и сбор. Мы гарантируем, что Ваши личные и персональные данные никогда не будут переданы третьим лицам.
Все указываемые персональные данные, такие как:
• адрес электронной почты,
• Ваше имя,
• контактный номер телефона
Мы используем исключительно для связи с Вами в следующих случаях: сообщение информации о действующих акциях или новых услугах/продуктах, ответ на вопросы, обработка Ваших заявок.
ПРОЙТИ ТЕСТ
СПАСИБО ЗА УЧАСТИЕ
